2020 第 26 周

case：领导推荐朋友 X 入职，X 在能力/资历上被看好能够承担 Leader 角色，但需要花点时间验证，同时角色位置上已有潜力股 A 来担认。自己做为 A 的直属上级，领导的下级应该怎么办？(按领导意思安排/双 Leader/摇摆人，…)
配置模式为什么让人抓狂 - 假如已有代码能力不能覆盖业务的各种 case，也就说明配置不能支撑业务，得需要配置支持代码来作弥补。ps: 看好类似 vue-router 的实现方式，内置配置加自定义 (支持异步的) 门卫。ps1，a) 解决了什么问题 b) 当前以及未来用户是谁
约定大于配置 - 约定/约束一般是经过大家思考以及讨论的结果，适合解决当前业务中遇到的各类问题，并且可以依靠约定定制自动化辅助工具。案例：框架 angular。ps: 在 2 和 3 中对比发现，具体的问题应该有具体的技术方案
Intersection Observer Visualizer 和 How to Get All Custom Properties on a Page in JavaScript 教程不错，但后者在实际工作中好像没什么用。
帮小石头复习三年级数学，使用 LATEX 标记符号，否则使用 / * 她完全不知道什么意思。附语法符号手册
定投的目的不是为了降低成本，而是短期无法预测市场而进行的一个策略。
ps: 挣钱是一个长期的事情，当然越早越好，但其它和挣钱同样有意思的事情也值得去做
处理 bug 是一个多因素加权算法，涉及紧急程度、影响范围、损失评估、debug 成本，解决难度、修复耗时等因素。是否解决低概率 bug 不能孤立看待，也不需要诉诸某种软件工程原则，将它列入手头工作的一部分，优先级算法排一下，该做就做，该缓就缓。 Ref
In the beginner’s mind there are many possibilities, but in the expert’s there are few. 鈴木俊隆
LeetCode - 差 73 道题