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2022 第 15 周

4/16/2022, 9:53:00 AM 3 min read

  1. 需要根据业务场景定制 reset/component - 比如设计风格是 price 相关数字和货币单位应用阿里巴巴普惠体
  2. 遇到样式问题: 宽度自适应的情况下,当内容渲染后只有一行时, 行高 48px; 当渲染成两行时,行高是 24px;
  3. vue-starport 解决跨 router 动画 - DEMO
  4. :has() 约束选择器要求其后代满足条件 - css-has-parent-selector, caniuse, 其它实例1, 实现2 - Ref
  5. bug: 处理分页(START/OFFSET)时,不能仅仅使用时间戳这种不唯一的值做参数
  6. 除了跟进业务之外,需要定期花时间更新项目依赖(js),否则就需要大的改版,小公司特点人少跟不上呀
  7. 你理解不了的问题还有很多,要学会接受自己的无知和无能,不丢人 https://www.mysmth.net/nForum/#!article/WorkLife/2891602?p=9#a82

  8. 人才密度 - 不止一次看到这个词,公司内高质量人才能保证底线,上线在哪儿看业务了.
  9. 无论在什么时候,别绝望,总是有着默默努力着的人,用自己的方式对抗这操蛋的世界

  10. 老板不断强调,“只有把蛋糕做大了,大家才能都吃到蛋糕” - 本质上确实有不少人不理解,但也不能变成花饼
  11. 免职 指类似公司内警告处分,一到两年内没升职/加薪机会。 撤职 指类似公司内员工能力与当前岗位要求不匹配,做降低级别/福利处分。 停职 指类似公司内发现员工存在严重问题,报警后先停止公司回家待着,等警务人员处理结果。
  12. 百度那个被裁的站在大街上喊… 提前意识到个人需要准备什么(换团队/换公司/换行业/…),目前所在团队是什么状态,公司目前的运营情况可能会做什么行为,行业是什么情况
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Redky,生活在北京(北漂),程序员,宅,喜欢动漫。"年轻骑士骑马出城,不曾见过绝望堡下森森骸骨,就以为自己可以快意屠龙拯救公主。"