- css#gradient.style
- css#支持自定义 select/option/optionGroup 样式
- css#attr()
- css#carousels-with-css
- css#transform, The order is always the same: first translate (outside), then rotate, and then scale (inside).
- css#visited 样式策略再次调整
- css#edge-to-edge. Android System Bar - Ref
- VisualViewport - DEMO - Ref, LayoutViewport
- form#checkValidity, setCustomValidity, reportValidity, validity, ValidityState, validationMessage, willValidate - Ref
- DOM#moveBefore
- html#command/commandFor - Ref
- custom-elements-everywhere
- js#findLast, findLastIndex
- 还可以这样拼接图片 Ref - 图片资源
- 这样的 dayjs 你敢用? - ps: 推荐使用 Temporal
- 经常使用/观察知名软件的交互,或者读一些相关文档 ps: 手机设备,在输入框聚焦/虚拟键盘调起状态下,用户滚动页面时,输入框需要失去焦点/虚拟键盘隐藏吗?
- story of life
- 与其反思自己,不如指责他人
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用意识击败无意识 Ref
- 蟹老板:被用来调侃 爱财如命、精打细算的老板,或者指代 某些抠门但有生意头脑的人
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最近看了大量的日剧,拍的真的是很专业,精准的定位了人群,然后编了各种疗伤套餐。生活里太多事情都是无法挽回,覆水难收,朋友,恋人,爱情,婚姻,家庭都难以圆满,只能被称作遗憾 Ref
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在新媒体时代,真正的魅力来源于真实,而不是表面的光鲜。Ref
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只有输得起,才能配得赢 - 韦永丽
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我们所有的不快乐,都源于认为事情不该是现在的样子。 —— Ev Williams
- 也许得做点什么了
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preventing misuse is as important as enabling use cases - Ref
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反正结果都那样 - 杨幂
- OG
- 两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山 - 李白《早发白帝城》
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不给新人高薪就招不来; 老人不涨也不走 - Ref
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做技术方案最核心的不是我们需要一个技术方案,它也不是一个必选项,技术方案的核心在于拉齐双方/多方的对某个事情的认知。在这个过程中做向上管理的时候,你写的技术方案本质上也是在拉齐[alignment]老板的认知,帮他梳理清楚一线到底发生了什么事,让他能清楚现在团队在做什么,能做什么,需要他给什么资源 Ref
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程序/系统,有意思的东西是扩展,其次是设计,再然后是优化。优化很可能没啥意思 Ref
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在 ToB 领域,客户要什么给什么肯定能拿下客户,但是客户满意度最高的时候就是你赔钱的时候 Ref
- 病假 (Sick leave)
- 池田依来沙
2025 第 12-13 周
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